残保金申报倒计时！（附申报指南）

随着8月1日的临近，一年一度的残疾人就业保障金（残保金）申报期即将开始。作为企业必须履行的法定义务，残保金申报关系到企业合规经营与成本优化。

您是否清楚今年残保金政策的变化？是否掌握了最优申报策略？本文将为您全面解析残保金政策要点、计算方法及减免技巧！

一、什么是残疾人就业保障金?

残疾人就业保障金（简称“残保金”）是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。根据《北京市残疾人就业保障金征收使用管理办法》京财税〔2019〕1333号等相关规定：

✅用人单位，应当按照不少于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业；

✅未达到规定比例的，应当缴纳残保金。

二、残疾人安置比例与人数计算

1.法定安置比例

规定用人单位安排残疾人就业的比例为不低于本单位在职职工总数的1.5%。

2.残疾人人数计算

用人单位安排残疾人就业，需符合以下条件：

  ✔️持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证》

  ✔️与残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同

  ✔️实际支付工资不低于当地最低工资标准

  ✔️足额缴纳社会保险费

  用人单位安排1名持有《残疾人证》（1至2级）或《残疾军人证》（1至3级）人员就业的，按 照安排2名残疾人就业计算。

三、残保金申报期安排

重要时间节点

◾申报开始时间：2025年8月1日

◾申报截止时间：2025年9月30日

◾申报方式：电子税务局网上申报

逾期未申报缴纳的，将按日加收5‰的滞纳金，并可能面临行政处罚。

四、残保金申报指南